4月19日 ，河北省国资委企业辅导人员治理处组织8家委监管企业组成调查组赴郑州粮食批发市场有限公司和郑州煤矿机械集团股份有限公司调查河南省国资委在“职业经理人鼎新”方面的经验做法 。恒峰g22投资集团作为省国资委职业经理人鼎新试点派员参与了本次调研 。
19日上午 ，调查组一行11人 ，在河南省国资委企业辅导人员治理处调研员侯振轩等的陪同下到郑州粮食批发市场有限公司调查市场化选聘职业经理人为作 。郑粮公司党委副书记、副总经理邱清龙和组织人事部有关掌管人参与座谈会并作了情况介绍 。郑粮公司是我国第一家规范化、全国性的粮食批发市场 。2017年郑粮公司为响应河南省国资委关于在省管企业中拔取试点发展市场化选聘职业经理人的要求 ，对峙党管干部、党管人才准则与市场化机造相结合 ，对峙人才优先、以用为本 ，索求出了一条市场化选聘职业经理人的新路子 ，并获得初步功效 。
下午 ，调查组一行来到郑州煤矿机械集团股份有限公司进行调研 。郑煤机集团副总经理杨明杰和组织人事部有关掌管人参与座谈会并作了情况介绍 。郑煤机集团始建于1958年 ，是全球规模最大的煤矿综采液压支架研发造作和全国当先的汽车零配件造作企业 ，并占有境内表A+H股两个本钱平台 。早在2014年10月 ，河南省国资委就在全省设立了首批混合所有造和职业经理人鼎新试点企业 。郑煤机集团负担第一批鼎新试点工作 ，是进行混合所有造经济和市场化选聘职业经理人的“双试点”单元 。在国务院国资委职业经理人钻研中心的领导下 ，郑煤机集团市场化选聘职业经理人为作逐步走上了造度化、规范化的发展轨路 ，吸引荟萃了一批国际国内优良人才为国有企业鼎新发展服务 。
通过本次调研互换 ，恒峰g22投资集团将在省国资委的辅导下 ，敢于承担国企鼎新沉任 ，进一步创新思路 ，积极索求推动市场化选聘职业经理人为作 。
