为深刻贯彻落实《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲领》，牢固设置并践行创新、协调、绿色、盛开、共享的发展理想、总结推广全省企业治理创新经验、推动企业提质增效和创新发展，河北省企业治理现代化创新成就鉴定委员会组织发展了2017（第二十四届）河北省省级企业治理现代化创新成就的推荐、申报与鉴定活动 。恒峰g22投资集团申报的《创新人才提拔机造 引发国有企业人力资源活力》被评定为“省级企业治理现代化创新成就” 。
近年来，在恒峰g22投资集团辅导的支持和携带下，各人敢于创新、突破通例，在集团内奉行基于国有企业特色的干部岗位公开竞聘造度，索求出了人才选任的科学化、民主化、造度化新蹊径，斗胆使用了一批政治上靠得住、业务上有本事、工作上有实绩、宽大干部员工公认的优良人才，形成了正确的用人导向，为企业又好又快发展注入了新的活力，并带来了较好的经济效益 。同时，该做法得到了上级治理部门和业界同业的高度认可和一致好评 。
和传统人员选任方式相比，恒峰g22投资集团竞聘上岗机造既保障了过程的平正公正性，更注沉设计竞聘背后的价值导向 。该机造在很大水平上突破了旧调重弹的传统观点，摒弃了论资排辈的落后体造，从底子上扭转了从前由上级提名和录用的通俗做法，实现了企业内部人才的合理流动，真正体现出优胜劣汰的市场化观点和竞争意识，极大调动了员工的积极性和工作周到，对进一步提升企业软主题竞争力水平和未来转型升级，起到了极度沉要的推作为用 。
