日前，为进一步加强新时期干部行列建设，更好地阐扬业务能力出多、实际经验丰硕的骨干员工“传、助、带”作用，援手年轻员工和新成员急剧成长，在厅机关党委的号召下，我集团积极发展“传助带”主题活动获得新功效。
“传助带”活动本着“缺什么，补什么，用什么，学什么”的准则，采取“分层结对”工作法，通过一对一、结对子的方式进行，具体蕴含三方面内容：一是教授工作经验和处事步骤 ；二是援手进入角色、熟悉业务 ；三是带出优良品格和扎实风格 ；疃3个月，自5月份起头，8月份进杏装传助带”经验互换，老同道谈经验和步骤，年轻同道谈收成和感悟，推广先进经验，总结活动功效，相互推进进建。目前活动在积极推动中。
发展“传助带”，传承良好传统风格是一项持久的、不间断的工作。我们将以这次活动为契机，进一步加大对青年人才的造就，使其尽快融入企业，打开工作局面，顺利发展工作，成为集团发展的新生力量。
